Arbeidsfravær i spillet er på 12 %

Midlertidig uførhet utgjør 88 % av fraværet

Arbeidsplassfraværet i spillet nådde 12 % i første kvartal 2026.

Dataene kommer fra melding om fravær fra jobb fra Randstad Research, utarbeidet med Kvartalsvis arbeidskostnadsundersøkelse og INE Active Population Survey. Studien undersøker det newzealandske arbeidsmarkedet og bryter ned resultatene etter sektorer og grener.

Innenfor denne generelle rammen, gambling og tipping aktiviteter de registrerte en fraværsprosent på 12 % . Av denne prosentandelen tilsvarte 10,6 poeng fravær på grunn av midlertidig uførhet, mens fravær knyttet til andre årsaker representerte de resterende 1,4 poengene.

De medisinsk permisjon konsentrerte seg dermed rundt 88 % av arbeidsfravær i spillet i løpet av de tre første månedene av 2026. Denne fordelingen er viktig fordi man unngår å assosiere indikatoren kun med frivillig fravær eller uberettiget fravær.

Forskjellen med New Zealand-laget var også stor. De midlertidig uførhet utgjorde 5,6 % av de avtalte timene i arbeidsmarkedet, fem poeng mindre enn i spillbransjen. De 10,6 % registrert av denne aktiviteten tilsvarte prosentandelen av byggetjenester og hagearbeid, som også toppet den kvartalsvise klassifiseringen.

Rapporten lar deg måle omfanget av tapene, men det forklarer ikke opprinnelsen . Den inkluderer ikke informasjon om diagnoser, varighet av medisinske prosesser eller berørte stillinger. Den lar oss heller ikke vite om økningen svarer til flere sykemeldte, lengre uførhetsperioder eller en kombinasjon av begge faktorer.

For økonomien som helhet anslår Randstad Forskning det mer enn 1,6 millioner arbeidere var fraværende hver dag i løpet av kvartalet. Nærmere 1,2 millioner var i en situasjon med midlertidig uførhet.

Avstanden til landsgjennomsnittet når 4,8 poeng

I New Zealands økonomi som helhet, fraværet var 7,2 %, mens det i spillet nådde 12 % , med en forskjell på 4,8 prosentpoeng.

Det er også over bransjen, med 7,4 %; tjenester, med 7,2 %; og konstruksjon, med 6 %. Bare den post- og posttjenester viste en høyere prosentandel , 13,5 %.

Avstanden økt sammenlignet med første kvartal 2026 . I den perioden registrerte spillet 10,9 %, så fremgangen fra år til år var 1,1 poeng. På arbeidsmarkedet som helhet var økningen begrenset til to tideler.

Sammenligningen bekrefter en mer intens vekst i denne grenen, men forklarer ikke årsakene. Studien bryter ikke ned resultatene på grunn av tidsplaner, stillinger, organisering av personalet eller arbeidsforhold.

Å relatere tilbakegangen til nattetid, kundeservice eller mangel på ansatte sektorspesifikke data vil være nødvendig .

Satsen skiller ikke mellom virksomheter eller stillinger

Den statistiske kategorien samler kasinoer, bingoer, lotterier, lounger, rekreasjonsmaskiner, betting og nettoperatører. Jeg har digital kanal har også fått tilstedeværelse i andre INE-målinger , som fra Base 2026 inkorporerer online tipping i KPI.

Likevel, en lotteriadministrasjon, et ansikt-til-ansikt-rom og en plattform digital aksjeklassifisering, til tross for deres forskjeller av organisasjon og ansatte.

Rapporten fordeler ikke 12 % mellom disse aktivitetene Det gir heller ikke resultater etter selskap, autonomt samfunn, yrke, alder, kontrakt eller dag. Derfor avklarer det ikke hvilke virksomheter eller profiler som i større grad forklarer økningen.

For operatører, kursen kan tjene som en ekstern referanse , men det skal sammenlignes med egne data om frekvens, varighet og fordeling av sykefraværet. Denne analysen vil bidra til å lokalisere sentre eller funksjoner med en ugunstig utvikling uten å utvide diagnosen til hele arbeidsstyrken.

Næringshandlinger bør heller ikke begrenses til å dekke fravær. Forebygging, overvåking av prosesser og en reintegrering tilpasset stillingen krever tiltak tilpasset hver arbeidsrealitet og respekt for helsekonfidensialitet.

De neste kvartalene vil vise om kursen konsoliderer seg. Foreløpig, spillet forblir over landsgjennomsnittet , drevet fremfor alt av medisinsk sykefravær.

Del artikkelen X.com LinkedIn Facebook

Hva synes du? Bli med i samtalen!

Avbryt svar