Het werkverzuim in het spel bedraagt ​​12%

Tijdelijke arbeidsongeschiktheid is verantwoordelijk voor 88% van het ziekteverzuim

Het ziekteverzuim op de werkvloer bereikte in het eerste kwartaal van 2026 12%.

De gegevens komen uit rapport over verzuim op het werk van Randstad Research, opgesteld met de Quarterly Loonkostenenquête en de INE Active Population Survey. De studie onderzoekt de Nieuw-Zeelandse arbeidsmarkt en de resultaten uitgesplitst naar sectoren en branches.

Binnen dit algemene kader, gok- en gokactiviteiten zij noteerden een verzuimpercentage van 12% . Van dit percentage kwam 10,6 punten overeen met afwezigheden wegens tijdelijke arbeidsongeschiktheid, terwijl afwezigheden om andere redenen de resterende 1,4 punten vertegenwoordigden.

De het ziekteverlof concentreerde zich dus rond 88% van het arbeidsverzuim in de game gedurende de eerste drie maanden van 2026. Deze verdeling is belangrijk omdat hierdoor wordt vermeden dat de indicator alleen wordt geassocieerd met vrijwillige afwezigheden of ongerechtvaardigde afwezigheden.

Ook het verschil met het Nieuw-Zeelandse team was groot. De tijdelijke arbeidsongeschiktheid vertegenwoordigde 5,6% van de afgesproken uren op de arbeidsmarkt vijf punten minder dan in de kansspelbranche. De 10,6% die deze activiteit registreerde, kwam overeen met het percentage bouwdiensten en tuinonderhoud, dat ook bovenaan de kwartaalclassificatie stond.

Met het rapport kunt u de omvang van de verliezen meten, maar het verklaart de oorsprong ervan niet . Het bevat geen informatie over diagnoses, duur van medische processen of betrokken functies. Ook kunnen we niet weten of de stijging het gevolg is van meer werknemers met ziekteverlof, langere perioden van arbeidsongeschiktheid of een combinatie van beide factoren.

Voor de economie als geheel schat Randstad Research dat in Elke dag waren ruim 1,6 miljoen werknemers afwezig gedurende het kwartaal. Bijna 1,2 miljoen mensen bevonden zich in een situatie van tijdelijke arbeidsongeschiktheid.

Het verschil met het landelijk gemiddelde bedraagt ​​4,8 punten

In de Nieuw-Zeelandse economie als geheel het ziekteverzuim bedroeg 7,2%, terwijl dit in het spel 12% bedroeg met een verschil van 4,8 procentpunt.

Het ligt ook boven de sector, met 7,4%; diensten, met 7,2%; en bouw, met 6%. Alleen de post en postdiensten lieten een hoger percentage zien , 13,5%.

De afstand toegenomen ten opzichte van het eerste kwartaal van 2026 . In die periode noteerde het spel 10,9%, dus de jaar-op-jaar vooruitgang bedroeg 1,1 punt. Op de arbeidsmarkt als geheel bleef de stijging beperkt tot twee tienden.

De vergelijking bevestigt een intensere groei in deze branche, maar verklaart de oorzaken ervan niet. Het onderzoek splitst de resultaten niet op vanwege roosters, functies, personeelsorganisatie of arbeidsomstandigheden.

Om de opleving te relateren aan nachtelijke uren, klantenservice of gebrek aan personeel sectorspecifieke gegevens nodig zijn .

Het tarief maakt geen onderscheid tussen bedrijven of functies

De statistische categorie omvat casino's, bingo's, loterijen, lounges, recreatiemachines, weddenschappen en online-exploitanten. Ik heb digitaal kanaal is ook aanwezig geworden in andere INE-metingen , die vanaf Basis 2026 omvat online weddenschappen in de CPI.

Toch een loterijadministratie, een face-to-faceruimte en een platform classificatie van digitale aandelen, ondanks hun verschillen van organisatie en personeel.

Het rapport verdeelt geen 12% over deze activiteiten Het biedt ook geen resultaten per bedrijf, autonome gemeenschap, beroep, leeftijd, contract of dag. Er wordt dus niet duidelijk gemaakt welke bedrijven of profielen de stijging in grotere mate verklaren.

Voor exploitanten, het tarief kan als externe referentie dienen , maar het moet worden vergeleken met eigen gegevens over de frequentie, duur en verdeling van het ziekteverlof. Deze analyse zou helpen om centra of functies met een ongunstige evolutie te lokaliseren zonder de diagnose uit te breiden naar het gehele personeelsbestand.

De zakelijke actie mag ook niet beperkt blijven tot het opvangen van afwezigheden. Preventie, monitoring van processen en een re-integratie aangepast aan de functie vereisen maatregelen aangepast aan elke werkrealiteit en met respect voor de vertrouwelijkheid van de gezondheidszorg.

De komende kwartalen zullen uitwijzen of de rente consolideert. Voor nu, het spel blijft boven het landelijk gemiddelde , vooral veroorzaakt door medisch ziekteverzuim.

Deel artikel X.com LinkedIn Facebook

Wat denk je? Neem deel aan het gesprek!

Antwoord annuleren