L'assenteismo dal lavoro nel gioco è pari al 12%

L'invalidità temporanea rappresenta l'88% dell'assenteismo

L’assenteismo sul posto di lavoro nel gioco ha raggiunto il 12% nel primo trimestre del 2026.

I dati provengono da rapporto sull’assenteismo dal lavoro da Randstad Research, preparato con l’indagine trimestrale sul costo del lavoro e l’INE Active Population Survey. Lo studio esamina il mercato del lavoro neozelandese e suddivide i risultati per settori e branche.

In questo quadro generale rientrano le attività di gioco d'azzardo e scommesse hanno registrato un tasso di assenteismo del 12% . Di questa percentuale, 10,6 punti corrispondevano ad assenze per inabilità temporanea, mentre le assenze legate ad altri motivi rappresentavano i restanti 1,4 punti.

IL i congedi per malattia si sono quindi concentrati intorno all’88% di assenteismo dal lavoro nel gioco nei primi tre mesi del 2026. Questa distribuzione è importante perché evita di associare l’indicatore solo ad assenze volontarie o ingiustificate.

Ampia anche la differenza con la squadra neozelandese. IL l'invalidità temporanea rappresentava il 5,6% delle ore concordate nel mercato del lavoro, cinque punti in meno rispetto al settore dei giochi. Il 10,6% registrato da questa attività è pari alla percentuale dei servizi di edilizia e giardinaggio, anch'essi in testa alla classifica trimestrale.

Il report consente di misurare l’entità delle perdite, ma non ne spiega l'origine . Non include informazioni su diagnosi, durata dei processi medici o posizioni interessate. Né ci permette di sapere se l’aumento è dovuto a un maggior numero di lavoratori in congedo per malattia, a periodi di invalidità più lunghi o a una combinazione di entrambi i fattori.

Per l’economia nel suo insieme, Randstad Research lo stima ogni giorno erano assenti più di 1,6 milioni di lavoratori durante il trimestre. Quasi 1,2 milioni si trovavano in una situazione di invalidità temporanea.

Il divario con la media nazionale raggiunge i 4,8 punti

Nell’economia neozelandese nel suo complesso, l'assenteismo è stato del 7,2%, mentre nel gioco ha raggiunto il 12% , con una differenza di 4,8 punti percentuali.

È anche al di sopra del settore, con il 7,4%; servizi, con il 7,2%; e costruzioni, con il 6%. Solo il i servizi postali e postali presentano una percentuale più elevata , 13,5%.

La distanza in aumento rispetto al primo trimestre 2026 . In quel periodo il gioco ha registrato il 10,9%, quindi il progresso anno su anno è stato di 1,1 punti. Nel mercato del lavoro nel suo complesso l'aumento è stato limitato a due decimi.

Il confronto conferma una crescita più intensa in questo ramo, ma non ne spiega le cause. Lo studio non analizza i risultati a causa di orari, posizioni, organizzazione del personale o condizioni di lavoro.

Mettere in relazione il rimbalzo con le ore notturne, il servizio clienti o la mancanza di personale sarebbero necessari dati specifici per settore .

Il tasso non distingue tra imprese o posizioni

La categoria statistica riunisce casinò, bingo, lotterie, lounge, macchine ricreative, scommesse e operatori online. Io ho il canale digitale ha guadagnato presenza anche in altre misurazioni INE , che da Base 2026 incorpora le scommesse online nel CPI.

Anche così, un'amministrazione della lotteria, una stanza faccia a faccia e una piattaforma classificazione delle azioni digitali, nonostante le loro differenze dell'organizzazione e del personale.

Il rapporto non distribuisce il 12% tra tali attività né offre risultati per azienda, comunità autonoma, professione, età, contratto o giornata. Non si chiarisce quindi quali siano le imprese o i profili che spiegano maggiormente l’aumento.

Per gli operatori, il tasso può servire come riferimento esterno , ma deve essere confrontato con i propri dati sulla frequenza, durata e distribuzione dei congedi per malattia. Questa analisi aiuterebbe a individuare centri o funzioni con un'evoluzione sfavorevole senza estendere la diagnosi all'intera forza lavoro.

Né l’azione delle imprese dovrebbe limitarsi alla copertura delle assenze. Prevenzione, monitoraggio dei processi e reinserimento adeguato alla posizione richiesta misure adeguate ad ogni realtà lavorativa e rispettoso della riservatezza sanitaria.

I prossimi trimestri mostreranno se il tasso si consoliderà. Per ora, il gioco rimane al di sopra della media nazionale , trainato soprattutto dai congedi per malattia.

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