1 
Obrót: x0 
Darmowe spiny: 50 
2 
Obrót: x0 Darmowe spiny: 100 
3 
Obrót: x0 Darmowe spiny: 0 
Obrót: x0 Darmowe spiny: 25 
Obrót: x0 Darmowe spiny: 20 
Obrót: x0 Darmowe spiny: 0 
Obrót: x0 Darmowe spiny: 0 
Obrót: x0 Darmowe spiny: 100 
Obrót: x0 Darmowe spiny: 30 
Obrót: x0 Darmowe spiny: 10 
Obrót: x0 Darmowe spiny: 50 
Obrót: x0 Darmowe spiny: 200 
Obrót: x0 Darmowe spiny: 0 
Obrót: x0 Darmowe spiny: 50 
Obrót: x0 Darmowe spiny: 100 
Obrót: x0 Darmowe spiny: 0 
Obrót: x0 Darmowe spiny: 0 
Obrót: x0 Darmowe spiny: 0 
Obrót: x0 Darmowe spiny: 50 
Obrót: x0 Darmowe spiny: 0 
Obrót: x0 Darmowe spiny: 20 
Tymczasowa niepełnosprawność jest przyczyną 88% absencji
Absencja w pracy związana z grą osiągnęła w pierwszym kwartale 2026 roku 12%.
Dane pochodzą z zgłoszenie nieobecności w pracy z Randstad Research, przygotowane na podstawie kwartalnego badania kosztów pracy i badania populacji aktywnej zawodowo INE. Badanie bada rynek pracy w Nowej Zelandii oraz rozkłada wyniki na sektory i branże.
W tych ogólnych ramach działalność związana z hazardem i zakładami wzajemnymi odnotowali wskaźnik absencji na poziomie 12% . Z tego odsetka 10,6 punktów odpowiadały nieobecnościom spowodowanym czasową niepełnosprawnością, a pozostałe 1,4 punktu stanowiły nieobecności z innych powodów.
The zwolnienia lekarskie skupiły się zatem wokół 88% absencji w pracy w grze w ciągu pierwszych trzech miesięcy 2026 roku. Rozkład ten jest istotny, ponieważ pozwala uniknąć kojarzenia wskaźnika wyłącznie z nieobecnościami dobrowolnymi lub nieusprawiedliwionymi.
Różnica w stosunku do drużyny Nowej Zelandii była również duża. The tymczasowa niepełnosprawność stanowiła 5,6% ustalonych godzin na rynku pracy, o pięć punktów mniej niż w branży gier. 10,6% tej działalności to odsetek usług budowlanych i ogrodniczych, który również znalazł się na szczycie kwartalnej klasyfikacji.
Raport pozwala zmierzyć skalę strat, ale nie wyjaśnia jego pochodzenia . Nie obejmuje informacji o rozpoznaniach, czasie trwania procesów medycznych czy dotkniętych stanowiskach. Nie pozwala nam także stwierdzić, czy wzrost wynika z większej liczby pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich, dłuższych okresów niezdolności do pracy, czy też połączenia obu czynników.
Randstad Research szacuje, że w odniesieniu do całej gospodarki każdego dnia ponad 1,6 miliona pracowników było nieobecnych w ciągu kwartału. Prawie 1,2 mln osób znajdowało się w sytuacji czasowej niezdolności do pracy.
Różnica w stosunku do średniej krajowej sięga 4,8 punktu
W całej gospodarce Nowej Zelandii absencja wyniosła 7,2%, natomiast w grze osiągnęła 12% , z różnicą 4,8 punktu procentowego.
Jest także wyższy od branży i wynosi 7,4%; usługi – 7,2%; i budownictwo, z udziałem 6%. Tylko Większy udział miały usługi pocztowe i pocztowe , 13,5%.
Odległość wzrosła w porównaniu do pierwszego kwartału 2026 roku . W tym okresie gra zanotowała 10,9%, a więc przewaga rok do roku wyniosła 1,1 punktu. Na całym rynku pracy wzrost ograniczył się do dwóch dziesiątych.
Porównanie potwierdza intensywniejszy wzrost tej branży, nie wyjaśnia jednak jego przyczyn. Badanie nie podważa wyników ze względu na harmonogramy, stanowiska, organizację personelu lub warunki pracy.
Aby powiązać odbicie z porą nocną, obsługą klienta lub brakiem personelu potrzebne byłyby dane dotyczące konkretnego sektora .
Stawka nie rozróżnia przedsiębiorstw ani stanowisk
Kategoria statystyczna skupia kasyna, bingo, loterie, salony, automaty rekreacyjne, zakłady bukmacherskie i operatorów internetowych. Ja mam kanał cyfrowy zyskał także obecność w innych pomiarach INE , który z bazy 2026 uwzględnia zakłady bukmacherskie online w CPI.
Mimo to administracja loterii, pokój twarzą w twarz i platforma klasyfikacja akcji cyfrowych, pomimo różnic organizacji i personelu.
Raport nie rozdziela 12% pomiędzy te rodzaje działalności nie oferuje również wyników według firmy, wspólnoty autonomicznej, zawodu, wieku, umowy lub dnia. Nie wyjaśnia zatem, które firmy lub profile w większym stopniu wyjaśniają wzrost.
Dla operatorów stopa może służyć jako zewnętrzne odniesienie , ale należy to porównać z własnymi danymi dotyczącymi częstotliwości, czasu trwania i rozkładu zwolnień lekarskich. Analiza ta pomogłaby zlokalizować ośrodki lub funkcje o niekorzystnej ewolucji bez rozszerzania diagnozy na całą siłę roboczą.
Działania biznesowe nie powinny też ograniczać się do usprawiedliwiania nieobecności. Zapobieganie, monitorowanie procesów i reintegracja dostosowana do wymaganego stanowiska środki dostosowane do każdej rzeczywistości zawodowej i szanować tajemnicę zdrowotną.
Najbliższe kwartały pokażą, czy kurs będzie się konsolidował. Na razie gra utrzymuje się powyżej średniej krajowej , napędzany przede wszystkim zwolnieniami lekarskimi.
Udostępnij artykuł X.com LinkedIn Facebooku