Ketidakhadiran kerja dalam permainan ialah 12%

Hilang upaya sementara menyumbang 88% daripada ketidakhadiran

Ketidakhadiran di tempat kerja dalam permainan mencapai 12% pada suku pertama 2026.

Data datang dari laporan ketidakhadiran kerja daripada Randstad Research, disediakan dengan Tinjauan Kos Buruh Suku Tahun dan Tinjauan Populasi Aktif INE. Kajian itu mengkaji pasaran buruh New Zealand dan memecahkan keputusan mengikut sektor dan cawangan.

Dalam rangka kerja umum ini, aktiviti perjudian dan pertaruhan mereka mencatatkan kadar ketidakhadiran sebanyak 12% . Daripada peratusan ini, 10.6 mata sepadan dengan ketidakhadiran kerana hilang upaya sementara, manakala ketidakhadiran yang dikaitkan dengan sebab lain mewakili baki 1.4 mata.

The cuti sakit tertumpu sekitar 88% ketidakhadiran kerja dalam permainan dalam tempoh tiga bulan pertama 2026. Pengagihan ini penting kerana ia mengelakkan mengaitkan penunjuk hanya dengan ketidakhadiran sukarela atau ketidakhadiran yang tidak wajar.

Perbezaan dengan pasukan New Zealand juga jauh. The hilang upaya sementara mewakili 5.6% daripada waktu yang dipersetujui dalam pasaran buruh, lima mata kurang daripada di cawangan perjudian. 10.6% yang dicatatkan oleh aktiviti ini menyamai peratusan perkhidmatan bangunan dan berkebun, yang juga mendahului klasifikasi suku tahunan.

Laporan itu membolehkan anda mengukur tahap kerugian, tetapi ia tidak menjelaskan asal usulnya . Ia tidak termasuk maklumat mengenai diagnosis, tempoh proses perubatan atau kedudukan yang terjejas. Ia juga tidak membenarkan kami mengetahui sama ada kenaikan itu bertindak balas kepada lebih ramai pekerja yang bercuti sakit, tempoh hilang upaya yang lebih lama atau gabungan kedua-dua faktor.

Bagi ekonomi secara keseluruhan, Randstad Research menganggarkan bahawa lebih 1.6 juta pekerja tidak hadir setiap hari semasa suku tersebut. Hampir 1.2 juta berada dalam keadaan hilang upaya sementara.

Jurang dengan purata kebangsaan mencapai 4.8 mata

Dalam ekonomi New Zealand secara keseluruhan, ketidakhadiran adalah 7.2%, manakala dalam permainan ia mencapai 12% , dengan perbezaan 4.8 mata peratusan.

Ia juga di atas industri, dengan 7.4%; perkhidmatan, dengan 7.2%; dan pembinaan, dengan 6%. Hanya yang perkhidmatan pos dan pos memberikan peratusan yang lebih tinggi , 13.5%.

Jaraknya meningkat berbanding suku pertama 2026 . Dalam tempoh itu, permainan itu mencatatkan 10.9%, jadi pendahuluan tahun ke tahun ialah 1.1 mata. Dalam pasaran buruh secara keseluruhan, peningkatan itu dihadkan kepada dua perpuluhan.

Perbandingan mengesahkan pertumbuhan yang lebih sengit dalam cawangan ini, tetapi tidak menjelaskan puncanya. Kajian tidak memecahkan keputusan disebabkan oleh jadual, jawatan, organisasi kakitangan atau keadaan kerja.

Untuk mengaitkan lantunan dengan waktu malam, perkhidmatan pelanggan atau kekurangan kakitangan data khusus sektor akan diperlukan .

Kadar tidak membezakan antara perniagaan atau jawatan

Kategori statistik menghimpunkan kasino, bingo, loteri, ruang istirahat, mesin rekreasi, pertaruhan dan pengendali dalam talian . Saya ada saluran digital juga telah mendapat kehadiran dalam pengukuran INE lain , yang dari Pangkalan 2026 menggabungkan pertaruhan dalam talian ke dalam CPI.

Walaupun begitu, pentadbiran loteri, bilik bersemuka dan platform klasifikasi saham digital, walaupun terdapat perbezaannya daripada organisasi dan kakitangan.

Laporan itu tidak mengagihkan 12% antara aktiviti tersebut ia juga tidak menawarkan hasil mengikut syarikat, komuniti autonomi, pekerjaan, umur, kontrak atau hari. Oleh itu, ia tidak menjelaskan perniagaan atau profil mana yang menjelaskan peningkatan pada tahap yang lebih besar.

Bagi pengendali, kadar boleh berfungsi sebagai rujukan luaran , tetapi ia mesti dibandingkan dengan data sendiri mengenai kekerapan, tempoh dan pengedaran cuti sakit. Analisis ini akan membantu untuk mencari pusat atau fungsi dengan evolusi yang tidak menguntungkan tanpa memanjangkan diagnosis kepada seluruh tenaga kerja.

Tindakan perniagaan juga tidak boleh dihadkan untuk menampung ketidakhadiran. Pencegahan, pemantauan proses dan penyepaduan semula yang disesuaikan dengan kedudukan yang diperlukan langkah yang disesuaikan dengan setiap realiti kerja dan menghormati kerahsiaan kesihatan.

Beberapa suku seterusnya akan menunjukkan jika kadar disatukan. Buat masa ini, permainan kekal di atas purata kebangsaan , didorong terutamanya oleh cuti sakit perubatan.

Kongsi artikel X.com LinkedIn Facebook

Apa pendapat anda? Sertai perbualan!

Batalkan balasan